Työpajapalveluista

Työpaja on yhteisö, jossa työnteon ja siihen liittyvän valmennuksen avulla pyritään parantamaan yksilön kykyä ja valmiuksia hakeutua koulutukseen tai työhön sekä parantamaan hänen arjenhallintataitojaan.

Työpajametodi perustuu tekemällä oppimiseen. Pajoilla voi arjenhallinnan harjoittelun lisäksi opetella erilaisia työtaitoja. Työpajat tarjoavat myös vaihtoehtoisen väylän koulutukseen, mikäli koulunkäynti on keskeytynyt, ei kiinnosta tai siihen ei ole edellytyksiä.

Työpajojen menetelmiksi ovat käytännön työn tekemisen ohella vakiintuneet työvalmennus ja yksilövalmennus. Työvalmennuksen avulla kehitetään valmentautujan työkykyä ja osaamista, kun taas yksilövalmennuksella tuetaan toimintakykyvyn ja arjenhallintakyvyn kehittämistä.

Suomessa on arvioitu olevan 220 kuntien, säätiöiden, erilaisten yhdistysten ja yhteisöjen ylläpitämää työpajaa, joissa on vuosittain n. 20 000 valmentautujaa. Opetus- ja kulttuuriministeriön mukaan vuonna 2010 nuorten työpajapalveluja on tarjolla 264 suomalaisessa kunnassa, kun taas 68 kunnassa niitä ei tarjolla ole lainkaan. Ensimmäiset työpajat perustettiin Suomeen 1980-luvun alussa. Lue lisää työpajojen historiasta.

Työpajajakso on osa palvelukokonaisuutta, jossa yhteistyötä tekevät mm. työvoimahallinto ja sosiaalitoimi. Työpajajakson pituus on keskimäärin 6 kuukautta.

Lisätietoa työpajatoiminnan tietopankista Työpajatieto